Сумата от 1800 лв. трябва да заплати Зоопарка във Варна затова, че е уволнил незаконно свой служител. Това става ясно от решение на Районния съд в морската столица от 30 август, научи Moreto.net.

Освен обезщетението за оставането на ищеца без работа от март до май тази година и сторените разноски по производството, Районният съд отменя уволнението и възстановява мъжът на заеманата от него длъжност като „Пазач на животни“.

В исковата молба, уволненият служител оспорва отстраняването си като незаконно, като твърди, че се намирал в безсрочно трудово правоотношение с ответника, считано от 01.11.2017 г., при пълно работно време 8 часа и основно трудово възнаграждение 460 лв., увеличено впоследствие на 510 и 560 лв., с допълнителни споразумения от 01.01.2018 – 01.01.2019 г.

Ищецът посочва още, че с Експертно решение на ТЕЛК към МБАЛ „Света Анна“ му била определена 80% трайно намалена работоспособност за срок от 1 година и 50% за срок от 3 години. И в двата случая комисията предписала, че лицето може да изпълнява заеманата длъжност при спазване на противопоказанията, а именно тежък физически труд, нощен труд, нервно – психично напрежение.

От 31 януари до 11 март тази година, мъжът излязъл в годишен отпуск, връщайки се на работното си място на 12 март, ръководството на Зоопарка не го допуснало и му връчило процесната заповед за прекратяване на трудовоправните им отношения, считано от 13 март.

Ищецът отказал да я подпише и подал молба до Дирекция „Инспекция по труда“ за съдействие да бъде допуснат до работа. С писмо от 20 март мъжът бил уведомен, че трудовият му договор е прекратен от 13 март, а седмица по-късно получил само трудовата си книжка и отказ на работодателя да връчи заповедта за прекратяване на ТПО. Уволненият подал молба до ръководството на Зоопарка и на 27 март получил екземпляр от заповедта за прекратяване с основание – невъзможност на работника да изпълнява задълженията си по трудов договор по здравни противопоказания за полагане на нощен труд, въз основа на заключение на ТЕЛК.

Служителят оспорва уволнението си като незаконосъобразно, поради извършването му преди влизане в сила решението на ТЕЛК, както и че е в невъзможност да изпълнява заеманата длъжност. Противопоказанията за нощен труд са само препоръка за облекчени условия, освен това ищецът твърди, че е давал само дневни смени.

От своя страна ответникът оспорва исковете като неоснователни и твърди, че работното време за конкретната длъжност е на смени от 12 часа със задължително полагане на нощен труд. Според действащото щатно разписание не се предвижда възможност пазачите на животни да полагат само дневни смени, поради което ищецът не би могъл да бъде възстановен на работа, нито да му бъде предложена друга, предвид здравословното му състояние.

След взетите по делото доказателства, става ясно, че уволненото лице е дало писмено съгласие за полагане на нощен труд и е подписало месечни план-графици за дежурства през месеците декември 2017 г., януари и февруари 2018 г., от което е видно, че той е бил запознат с изискването и не възразява срещу него.

Съдът счита, че даването на дневни смени от ищеца, може да се дължи на различни уговорки за размяна между самите служители, както и на проявена от работодателя добра воля за съобразяване с желанието на служителя за полагане само на дневен труд.

За да бъде прекратено трудовото правоотношение е необходимо да бъде на лице отрицателна предпоставка – при работодателя да няма друга работа, подходяща за здравното състояние на служителя, или той да не е съгласен да я заеме. От представено длъжностно разписание, съдът намира, че е имало незаета бройка за позицията „работник озеленяване“ и за нея работодателят не е доказал, че по това време е била заета или неподходяща за уволнения мъж.

От извършената от съда справка по трудовата книжка на ищеца се установява, че в процесния период от датата последваща издаването на заповедта за уволнение – 13.03.2019 г. до 08.05.2019 г. ищецът не е работил по трудово правоотношение.

Вследствие на събраните доказателства, Районният съд във Варна осъжда Зоопаркът да заплати сумата от 1800 лв. и да възстанови уволнения на работа като пазач на животни.