Investor.bg

Новият Колективен трудов договор влиза в сила от 2019 година
Средно с до 20% ще бъде увеличението на началните заплати в сектор „Здравеопазване“. Това е залегнало в подписания днес Колективен трудов договор в сектора, съобщават от Министерството на здравеопазването.

Министърът на здравеопазването Кирил Ананиев и представители на национално представени работодателски и синдикални организации подписаха Колективния трудов договор, регламентиращ трудовите и осигурителни отношения на работещите в сектора.

Документът не беше парафиран от две работодателски организации, пише БТА.

Лечебните заведения, които и досега не са могли да спазват договора, вероятно няма да спазват и новоподписания, каза Камен Данов от КТ “Подкрепа”.

Представителите на двата синдиката, както и на КРИБ, са единодушни, че е наложително да се намалят диспропорциите във възнагражденията и бонусите в сектора. Такива диспропорции има както между големите и малките градове, така и в рамките на едно лечебно заведение.

Иван Кокалов от КНСБ каза, че е необходимо да се вземат мерки за изразходване на публичния ресурс, като предлага от него да не се формира печалба и да не се купува апаратура.

Министърът здравеопазването Кирил Ананиев изрази надежда, че показателите на КТД ще бъдат постигнати. Договорът влиза в сила от януари 2019 г.

Нека този договор да послужи за база да постигнем удовлетвореност както от страна на пациентите за качеството на медицинските грижи, така и на заетите в системата, които дават своя труд за това лечение, посочи министърът на здравеопазването Кирил Ананиев.

Текстът на договора цели по-високи минимални прагове на трудовите възнаграждения за ангажираните в здравната система.

Отрасловото споразумение се прилага за всички лечебни заведения; за второстепенни разпоредители с бюджетни средства към министъра на здравеопазването; за структурите по училищно и детско здравеопазване, както и за здравните кабинети в специализираните институции за предоставяне на социални услуги за деца и възрастни.