снимка: Фейсбук/ Ваня Григорова
Тази седмица Народното събрание ще гласува отпадане на задължението на работодателя да предлага свободните работни места първо на български граждани. Това алармира Ваня Григорова от КТ „Подкрепа“. Тя коментира, че това изискване така или иначе се заобикаля в момента и обясни как.
„Чужда фирма печели изграждане на ключов стратегически проект. Български министерства са обещали да позволят чуждата фирма да си привлече работници от трети държави, защото в България няма нужните кадри. Компанията обявява свободните работни места, защото е задължена по закон. Включително в Агенцията по заетостта. Не намира „подходящи“ кандидати. Едно от изискванията е… владеене на турски език“, описа Григорова. В коментар във Фейсбук тя добава и следното:
„Г-жа Сачева пък е задължена да поиска мнението на работодателските и синдикалните организации. Двете синдикални изпращат отказ. Компанията отново пуска обяви, този път владеенето на турски език е само „предимство“, не задължително условие. Отново не намират работници. Не, че няма хора, които искат да работят там. Поставено е обаче друго условие: кандидатите да имат препоръка от предишен работодател. Общи работници, шофьори на бусове, склададжии не са показали референция от предходна месторабота, поради което кандидатурите им са отхвърлени.
Ето как „няма работна ръка“, дори когато безработицата е нараснала с десетки хиляди новорегистрирани безработни. Официалната!
Всичко това нямаше да е ясно, ако работодателите не са длъжни да обявяват свободните си работни места в Агенцията по заетостта, когато искат да привлекат кадри от трети държави. Е, сега вече и това няма да са длъжни да правят.
Отменяме защити, защото не защитават. Вместо да ги направим работещи. Депутатите ще го приемат в петък. Въпреки всички работни групи, срещи и аргументи, които им бяха посочени.“
