Вече влезе в сила новата минимална заплата, която е в размер на 933 лв. Всички, които досега взимаха 780 лв ще получат със 153 лв повече, което е добре донякъде за работещите и повече за бюджета. Но може би не всички ще усетят по джоба си това увеличение. Фирми, които не могат да си го позволят ще преминат към съкращения, за да могат да отговорят на този ръст. Специалистите не са оптимисти, че това ще доведе до подобряване на жизнения стандарт на работещите и се опасяват, че може да нарастне безработицата.

Заплатите ще растат и през 2024 г., независимо от данните, че 4 от 10 предприятия очакват годината да бъде по-трудна. При спадащи продажби в индустрията, заплатите ще нарастват.

По думите председателят на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев, ръстът във възнагражденията ще е за сметка на печалбите и бъдещите инвестиции. Той каза още, че ръстът на доходите ще е по-умерен спрямо предходните 2 години, но и инфлацията няма да е същата. „В топ 3 сме по ръст на доходите в Европа досега”, заяви Велев.

Вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов заяви, че в момента работодателите нямат друга възможност, освен да повишават доходите, в противен случай хората просто няма да работят.

Ако стойността на минималната работна заплата от 1 януари е 933 лв., чисто се получава 20 и няколко лева на ден. Няма как с тези ниски доходи хората да продължават да оцеляват, понеже колкото и голям да е скока, тръгва от много ниска точка. Увеличението на доходите е наистина неизбежно.

Минималната заплата би трябвало да е различна за различните сектори в икономиката, тъй като за едни е ниска, за други висока, каза още Велев. В някои сектори и досега бе толкова и за да удовлетворят вдигането на средната заплата би трябвало да вдигнат и цените. С това повишение обаче се стига дотам, че не могат да си продадат продуктите и това в крайна сметка води до съкращения.

Материалът Високи доходи и ниска инфлация прогнозират специалисти е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Проблемът с намирането на работна ръка става все по-сериозен за работодателите. От една страна е застаряващото население и в много сектори все още работят пенсионери, от друга търсене на препитание извън пределите на страната, където не е тайна, че забращането е много по-добро от това, което предлагат родните фирмаджии. За това говори и председателят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева в студиото на „България сутрин“ по България он ер.

Безработицата е 5,5%, миналата година по това време беше 4,7%. Коефициентът на заместване мина границата от 60 души – на всеки 100, излизащи от пазара на труда, 60 ги заместват. Това е сериозен проблем и това ще се задълбочава.

Борбата за кадри е ожесточена, забелязахме преструктуриране на бизнес операции. Има турбуленции в IT сектора, в минното дело, изпращаме неприятна година за работодателите. Имаше съкращения, дисбалансът между търсене и предлагане трайно се е настанил в България, сподели Василева.

Почти във всички сектори се усеща задъхване, само 30% от отворените позиции са в състояние да бъдат затворени лесно – това е огромен проблем. Младото поколение още не е готово или не иска да влезе на трудовия пазар. Голяма част от тях са презадоволени от своите родители. Има и 40-годишни, които разчитат на родителите си, каза още гостът.

Тя препоръча на работодателите да бъдат по-гъвкави и да организират при възможност работата така, че да бъде възможна и хора, които нямат възможност да работят от 9 до 18 ч. Заради такова работно време труд не могат да полагат хората в неравностойно положение и майки с малки деца например. Добре е да се предлага така наречената хибридна работа и работниците да имат избор дали в офис или дистанционно да полагат труд. По думите ѝ компании предлагат за млади хора без опит стартова заплата от 1400 лв. чисто и не могат да си намерят служители. Голяма грешка е, че първо ги обявяват за мързеливи, а не отчитат доходите, които би имал този млад човек навън в сравнение тук и защо една такава заплата не го блазни.

Материалът Специалист: В България вече няма кой да работи е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

На увеличение на доходите вече се радват майките и някои от бюджетните работници, които получиха такова в приемането на бюджет 2023.

Увеличението на майчинските бе със задна дата и полагащите им се пари си ги получиха накуп.

В Народното събрание решиха от следващата година минимална работна заплата за страната да бъде в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца.

Стойностите ще бъдат определяни до 1 септември на текущата година, включвайки последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.

Тази методика се възприе за изчисляване.

Асен Василев също заяви, че това трябва да се случи.

Дали обаче ще стане е малко съмнително.

Все пак вдигането на минималната заплата може да доведе до съкращения.

Вдигането на минималната заплата касае най-вече дребния и среден бизнес.

На места често са наети хора на приятелски принци, колкото да имат работа и стаж за пенсия. С вдигането на заплатата ще се вдигнат и осигуровките.

В тези трудни времена не е изключено шефовете да предпочетат да съкратят хората и сметките на Асен Василев да доведат до тежест на бюджета.

Съкратените хора ще отидат на борсата и там ще взимат помощи, които пак са за сметка на данъкоплатците.

В един момент този омагьосан кръг може да доведе до вдигане на данъците.

Новият размер на минималната работна заплата ще влезе в сила от 1 януари 2024 г.

На база това решение икономистът и депутат от ПП-ДБ Георги Ганев сметна, че минималната заплата от 1 януари трябва да е 932,50 лв.

Това е рекорден ръст от 152 лв., остава да видим дали и как ще се случи това.

В края на миналата седмица от НСИ обявиха, че средната заплата е 1957 лв. през второто тримесечие на 2023 г.

Това даде възможност да се направи и сметката за минималната от догодина. Според новите правила тя е 50% от средната за период от 12 месеца.

Това включва последните две тримесечия на предходната година и първите две на текущата.

Ако това стане факт, много работещи на минимална заплата ще усетят увеличението, но и приходите от данъци и осигуровки също ще се увеличат.

Материалът България ще бъде друга: Обявиха новата рекордна минимална заплата от 1 януари 2024 е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Заплатите в България винаги са били болна тема за всички работещи в повечето сфери с малки изключения.

Големите вериги магазини не са изключение като Лидл, Кауфланд, Билла, Метро не са изключение.

Разбира се, чуждите вериги безспорно предлагат по-добри условия от кварталните магазинчета, но дори е там възнагражденията са далеч от европейските нива.

Темата не се обсъжда в националните телевизии БТВ и Нова, макар да е важна.

А е важно, защото този тип вериги са един от показателите за средния стандарт във всяка страна.

Колкото по-високи са заплатите в тях, толкова по-високо е нивото на развитие в страната. Неслучайно заплатите в Макдоналдс и цените са един от показателите за икономическо развитие в някои учебници.

Няма обект от която и да е верига да не висят обяви, че търсят персонал за всякакви позиции.

Непрекъснато се твърди, че дават високи за страната заплати и въпреки това няма желаещи.

Как така и защо толкова безработни не харесват техните „високи“ заплати и не кандидатстват за работа там и то с минимални изисквания за образование и умения?

Една справка в най-големия сайт за предложения за работа показва колко точно са високи тези заплати и че някои позиции дори не достигат минималната за страната.

Масово предложенията са за около 1000 до 1500 лв месечно и то без гаранция за спазване на два почивни дни и неясното „плаващо“ работно време.

А за по-малките градове нещата са още по-трагични.

Там рядко позиция надхвърля хилядарката.

След удържането на дължимите данъци и осигуровки, сумата остава нищожна.

Малко по-високо е заплащането за обучен ръководен персонал, който носи отговорност за всичко в обекта, но пък рядко се намират хора, готови да се впишат в тази позиция. Най-висока е надницата, която се предлага за помощник-управителите в хипермаркетите.

До 3300 лв. стига заплатата им,  не чистото възнаграждение, разбира се, като сред изискванията е висше образование и компютърна грамотност.

Ще ви наемат на подобна позиция, ако сте имали поне 2 години опит в сферата на бързооборотните стоки, тоест идвате от техен конкурент, който вече е хвърли средства за вашата квалификация на съответната длъжност.

Не по-различна е и картината по морето.

Обещаните големи заплати за бармани, сервитьори и особено готвачи, нямат нищо общо с реалността.

Оказва се, че в нея влизат различни бонуси, които трудно могат да се вземат и работното време на практика е безкрайно. Затова и много специалисти в туристическия бранш избират да работят в чужбина.

Материалът Дават ли наистина 3300 лева заплата в Лидл и Кауфланд, България трябва да знае е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Няма място за тъга по социализма, нито дори за по-стари ехохи в живота на българите. Населението на България живее с най-добър стандарт от 300 години насам, това показа изследване на учени от Софийския университет. В продължение на две години те са изследвали цените от времето на Тодор Живков, а идоста по-назад във времето. Изводът е повече от категоричен – днес получаваме по-високи заплати, дори и с отчитане на растящата в момента инфлация и можем да си позволим повече неща.

„Средната заплата от 90 лева  през 1964 г. е еквивалентът на 117 лева днешни пари. През 85-а заплатата от 197 лева би трябвало да е еквивалентна на 1100-1200 лева днешни пари. На практика, средните заплати днес са по-високи ”, каза доц. Ралица Симеонова-Ганева от Стопански факултет на Софийски университет „Св. Климент Охридски” по Нова телевизия. Тя обаче призна, че според изчисленията пенсиите от социализма си остават по-високи от днешните в реална стойност.

Сравнението между доходи и цени показва, че през социализма с доходите си хората са можели да си купят  123 бутилки олио, а сега 250 бутилки. Празнуването днес също излиза по-евтино, твърдят учените и дават реален пример – за посрещане на Нова година в края на 70-те се е плащало в ресторат в Дряново 12 лева и 24 стотинки. Преобразувано в днешни пари, това са 92 лева и 10 стотинки.

Изследването обаче показва обаче и това, че преди хората са плащали по-голям процент от доходите си за храна. От 19 век, та чак до началото на 21 век, това перо е отнемало 45-48% от парите ни. Сега за изхранването ни отиват 33% от доходите, обясни ръководителят на изследването доц. Мартин Иванов.

Проучването дава и други интересни сравнения. „Москвич” 2140 струва през соца 6400 лева, което на днешни пари е около 33 000 лева. На днешни пари един „Трабант” излиза около 15 000 лева, като разбира се трябва да се отчете, че колите в НРБ се купуваха или с чакане с години, или с връзки. Изумително е, че на днешни пари една автоматична пералня от 80-те би струвала 3200 лева, а съветски цветен телевизор – 5000 лева.

Хората имат представа, че преди демокрацията са живели по-добре, защото са били по-млади. Заедно с това никога не е имало такъв срив в доходите на българите в последните 300 години, какъвто беше хиперинфлацията през 90-те, в които стойността на заплатите се сви до няколко долара, обобощават авторите на изследването.

Материалът Учени от СУ установиха: България сега е с най-висок стандарт на живот от 300 години насам е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Какви са заплатите на звездите на екрана в българските телевизии е добре пазена тайна, която никой не разкрива официално. Всички информации по темата обикновено са просто слухове. Понякога обаче самите известни водещи издават какви пари вземат за напрегнатата и отговорна работа, която вършат.

Сашо Кадиев неволно повдигна завесата на това какви са доходите му на месец. Днес в „Преди обед“ той за пореден път коментира, че е изгубил пари в инвестиция в криптовалута. Актьорът разкри, че се е набутал с 2500 лева. „Това са десет дена работа в България“, коментира Сашо.

От думите му става ясно, че за един месец синът на Катето Евро получава около 7500 лева. Не е ясно обаче точно колко взима като водещ в bTV и колко от останалите му приходи от други ангажименти и участия. В казаното от Сашо Кадиев има и намек, че задграничните му турнета се плащат по различен начин, вероятно по-добре.

Материалът Сашо Кадиев изкарва 7500 лева на месец е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Острието на КТ „Подкрепа“ Ваня Григорова май се е заела с нелеката задача да обори всеки, който се изправи срещу нея и не е на същото мнение.

Днес тя отново обиди събеседника си, който не е съгласен упоритата й привързаност към „Газпром“ и руския газ.

Усилията й да защити „Газпром“ са неимоверни и дадоха повод за десетки мемчета с изображението й.

Вчера в една друга телевизия тя кръстоса шпаги с Георги Ганев, когото обвини в лъжа и пропаганда. Спорът този път започна заради минималната работна заплата и компенсациите заради кризата.

Такова лаишко говорене не очаквах от вас, поряза остро опонента си старши икономиста на „Отворено общество“ Георги Ангелов. Когато увеличиш разходите, трябва да имаш средства в бюджета. Този бюджет не е някакъв подарък, който всеки да си ползва, както си иска. С парите от плана не могат да се увеличават заплати, например. Хайде да влезем в някакви ясни рамки относно изразходването на бюджета“

И не само темата за инфлацията и доходите разяри Григорова, най-ревностно защитава подновяването на доставките на руски газ и всеки, който не е на това мнение я докарва до истерия.

Според думите й нито един от присъстващите на кризисния щаб по енергетика не е имал нищо против да се започнат преговори възможно най-скоро.

За съжаление ние се отказахме от евтиния газ, който ни се предлагаше да пристигне с танкери и в момента сме с нулеви осигурени количества и това не е добра позиция да водиш преговори, след като нямаш алтернатива. Ние отиваме на преговори без козове, бе мнението на Георги Ангелов с което най-после дамата се съгласи.

Материалът Ваня Григорова побърка зрителите с муцките си и обиди икономист: Лаик е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.