За куп нередности алармира кметът на Горна Оряховица Николай Рашков в дом за хора с умствена изостаналост в село Драганово. Мизерия, мръсотия и пиян персонал – такива условия заварва той при внезапната проверка на дома по сигнали на граждани и служители.

Беше извършена в петък, със съдействието на полицията и координирана с областния директор. Всичко държахме в пълна тайна, за да видим нещата както са. В двора на заведението бяха почти всички потребители на дома, без никакво наблюдение и контрол. Хората бяха лишени от обгрижване”, заяви кметът и уточни, че условията в сградата са били изключително лоши. Те изглеждаха много зле.

След това изкарахме персонала изпод дупките, трудно успяхме да ги намерим. Установихме трима употребили алкохол. Единият от тях, който е и фелшер на заведението се оказа с 1,71 промила. Това беше потресаващо, допълни Рашков. Другите двама са от поддръжката на сградата. Останалите бяха по някакви стаи, скрити, необгрижващи хората. Обидното е, че тези хора не са изоставени там, те имат близки, които се интересуват от тях. Не е ясно къде са парите, които влизат в дома от близки и пенсии на обитателите.

Оттук нататък следват кардинални мерки. Ще предприемем дисциплинарни уволнения и действия по пълен контрол, категорично каза кметът. И допълни, че знае за разследвания, които според него са „заметени” и обеща проверки къде отиват средствата, отпускани и по европейски програми.

Материалът Дом на ужасите в село Драганово е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Заплатите в България винаги са били болна тема за всички работещи в повечето сфери с малки изключения.

Големите вериги магазини не са изключение като Лидл, Кауфланд, Билла, Метро не са изключение.

Разбира се, чуждите вериги безспорно предлагат по-добри условия от кварталните магазинчета, но дори е там възнагражденията са далеч от европейските нива.

Темата не се обсъжда в националните телевизии БТВ и Нова, макар да е важна.

А е важно, защото този тип вериги са един от показателите за средния стандарт във всяка страна.

Колкото по-високи са заплатите в тях, толкова по-високо е нивото на развитие в страната. Неслучайно заплатите в Макдоналдс и цените са един от показателите за икономическо развитие в някои учебници.

Няма обект от която и да е верига да не висят обяви, че търсят персонал за всякакви позиции.

Непрекъснато се твърди, че дават високи за страната заплати и въпреки това няма желаещи.

Как така и защо толкова безработни не харесват техните „високи“ заплати и не кандидатстват за работа там и то с минимални изисквания за образование и умения?

Една справка в най-големия сайт за предложения за работа показва колко точно са високи тези заплати и че някои позиции дори не достигат минималната за страната.

Масово предложенията са за около 1000 до 1500 лв месечно и то без гаранция за спазване на два почивни дни и неясното „плаващо“ работно време.

А за по-малките градове нещата са още по-трагични.

Там рядко позиция надхвърля хилядарката.

След удържането на дължимите данъци и осигуровки, сумата остава нищожна.

Малко по-високо е заплащането за обучен ръководен персонал, който носи отговорност за всичко в обекта, но пък рядко се намират хора, готови да се впишат в тази позиция. Най-висока е надницата, която се предлага за помощник-управителите в хипермаркетите.

До 3300 лв. стига заплатата им,  не чистото възнаграждение, разбира се, като сред изискванията е висше образование и компютърна грамотност.

Ще ви наемат на подобна позиция, ако сте имали поне 2 години опит в сферата на бързооборотните стоки, тоест идвате от техен конкурент, който вече е хвърли средства за вашата квалификация на съответната длъжност.

Не по-различна е и картината по морето.

Обещаните големи заплати за бармани, сервитьори и особено готвачи, нямат нищо общо с реалността.

Оказва се, че в нея влизат различни бонуси, които трудно могат да се вземат и работното време на практика е безкрайно. Затова и много специалисти в туристическия бранш избират да работят в чужбина.

Материалът Дават ли наистина 3300 лева заплата в Лидл и Кауфланд, България трябва да знае е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.