Хората в риск от бедност и социално изключване са над 30% в България. Голяма част от тях не могат да отопляват жилищата си пълноценно – избират дали да живеят на топло, или да се хранят нормално. Това коментира в новините на Нова ТВ главният икономист на КНСБ Любослав Костов.

Тук говорим за половин милион души, работещи на минимална заплата. Ако вземем и тези, които са на непълен работен ден стават 800 000 души с доходи под минималната заплата.

65процента от работещите в България не могат да достигнат нетния размер на издръжката на живот – 1454 лева. Още по-притеснително е, че над 1/3 са с доход до 1000 лева. Между 20 и 30% от наетите в областните градове и общините около тях са на минимална работна заплата. София, Варна и Пловдив вдигат изкуствено средните нива на заплащанията, коментира той.

По думите му наличие на синдикати е в помощ на работещите.

Около 1,2 млн. пенсионери са около линията на бедност – 567 лева. Тези, които работят са в категорията работещи бедни. Ако работите до 7 май, ще получите една минимална заплата в Люксембург. За един месец работещите на минимална заплата нискоквалифицирани кадри там получават колкото ние за 4,5 месеца. В Германия периодът със същото условие е 3,5 месеца. Разликата в покупателните способности на нашите заплати и на тези на Запад е огромна и ние с тези резултати се борим да влезем в еврозоната, смята Костов.

Това хем да работиш, хем да си беден го има само в България. Разликата в покупателната способност на българската минимална заплата и тази на другите страни членки на ЕС е огромна. Тук една огромна част от хората задлъжняват. Всяка година комисията ни казва, че ние сме назад по куп социални индикатори.

Сред целите, които си поставят синдикатите са колективни трудови договори, да достигне 80% покритие, за да може минималната и средната заплати да се увеличат с поне 14%.

Материалът Синдикатите: Риск от бедност грози над 30% от българите е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

ВиК услугите се вдигат с 15 процента средно за страната.

Около 20-процентен скок на цената се очаква в Габрово, Благоевград, Бургас, Велико Търново, Враца, Ловеч и Монтана. В Софийска област е заложено увеличение от 8%. Между 10% и 15% по-висока цена е предвидена за областите Добрич, Кърджали, Пазарджик, Пловдив, Разград, Русе, Смолян, Търговище и Ямбол. Малко под 10% увеличение се очаква във Варна, Перник, Плевен, Силистра, Стара Загора и Шумен. Това съобщиха от КЕВР и „зарадваха“ абонатите на ВиК дружествата. Макар по-скъпа не означава по-качествена, пък и в доста населени места просто липсва.

На този фон лека утеха е вдигането на минималната заплата, която става 933 лв, както и линията на бедност скача от 504 лв на 526 лв.

От 1 юли пенсионерите ще станат по-богати с 11%. Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст ще стане 580,57 лева. Максималният размер на получаваните една или повече пенсии без добавките към тях остава 3400 лева. Средната пенсия ще достигне 833 лв.. Това обеща социалният министър Иванка Шалапатова.

Предвидено е също от 1 юли 2024 г. добавката от пенсията на починал съпруг/съпруга да се повиши на 30% от пенсията или сбора на пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга.

Не са забравени и майките с малки деца. Еднократната помощ при раждане на дете за 2024 г. за първо дете ще е 375 лв., за второ – 900, за трето – 450 лв., за четвърто и всяко следващо – 300 лева, но пък детските добавки от 50 лв си остават същите.

Вдигането на минималната заплата внася редица промени и в социалните плащания, които се определят от нея, разбира се и по-високи осигуровки за работещите. Вдига се и възрастта, необходима за пенсиониране, като жените трябва да са навършили не 62, а 62 години и 2 месеца и да имат стаж от 36 години и 6 месеца. При мъжете увеличението при възрастта е с месец и достига до 64 години и 7 месеца възраст, въпреки че средната продължителност на живота им е по-кратка.

Те трябва да имат 39 години и 6 месеца трудов стаж. Ако има желаещи да си купят стаж също ще трябва да се бръкнат по-дълбоко.

Материалът ВиК са първите сурвакари за годината е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Увеличението на минималната заплата е решено от 1 януари.

Това стана ясно в ефира на Нова тв.

Виктор Николаев попита гостуващите: Кога точно трябва да се вземе решението за увеличението на минималната заплата със 153 лева?

То е предрешено, защото законът е такъв. „Сбъркана формула, верен резултат“, посочи гостът му в студиото Ивелин Желязков от Асоциацията на индустриалния капитал в България АИКБ.

Това е добра новина за доходите ни, е че се обсъжда размера на минималната работна заплата за 2024 година, като по предложение на правителството тя е 933 лв.

Това е ръст от 153 лв, което е 20% над сегашната минимална заплата.

За промяната настоява финансовият министър Асен Василев.

Дори и с това увеличение няма да се доближим по доходи с останалите държави-членки на Европейския съюз, тъй като във Франция, където тя е най-висока плащат по 13,80 долара на час срещу скромните 5,70 в България.

За пенсионерите засега няма промяна в заплащането, но пък наближава Коледа – време през което традиционно вече се отпуска малка сума за подкрепа за всички възрастни.

Най-високите заплати взимат в секторите, които работят за западни глобални компании.

Те напрактика взимат нормални европейски и дори над средните заплати там, но ги харчат в България.

Най-високи са заплатите в ИТ сектора

България е страната с най-висок ръст на заплатите в ЕС през последната година.

Към момента средната работна заплата у нас е 1 957 лв.

Ръстът никак не е малък и е над нивата в другите европейски държави. Увеличението в България е с близо 13% за последната година.

Експерти коментират, че това е вид „компенсация“ за резките повишения на цените.

В ИТ сектора работещите взимат средно 4 732 лв.

Следват ги като енергетика, финанси и застраховане.

Най-зле е положението, където бизнесът се държи предимно от българи – хотелиерство и ресторантьорство.

В другият полюс на класацията са хотелиерство и ресторантьорство, селско и горско стопанство, които взимат най-ниски възнаграждения (1189 лв.).

Сравнително ниско остава и нивото на инфлация в страна – 7.7%.

Страната ни е на второ място по увеличение на почасовите надници и заплати сред страните от Европейския съюз извън еврозоната за 2022 г.

Данните показват, че заплащането в България бележи и най-голям ръст с близо 15% от държавите извън еврозоната като тенденцията е това да продължи.

Едва десет дни остават на родителите да подадат заявление за помощта за деца, записани в първи, втори, трети, четвърти и осми клас. Крайният срок е 15 октомври.

От тази учебна година помощта се предоставя на всички ученици от посочените класове, независимо дали са записани в държавно, общинско или частно училище. Те трябва да живеят постоянно в страната.

Размерът на подкрепата е 300 лева и се изплаща на два пъти. 150 лева от средствата се получават след отпускането на помощта, а остатъкът – в началото на втория учебен срок, ако детето продължава да посещава училище и не е допуснало 5 и повече неизвинени отсъствия.

Помощта се предоставя без подоходен критерий на родители и осиновители, на приемни семейства/семейства на близки и роднини, на децата, настанени за отглеждане извън семейството, както и на настойници/попечители, които отглеждат детето. Документи се подават в дирекциите „Социално подпомагане“ (ДСП) по настоящ адрес.

Материалът Решено е: 153 лева към заплатите отгоре от 1 януари е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Исторически момент за България. За първи път минималната заплата ще бъде вдигната рязко с около 15 %.

Това вероятно ще доведе до съкращения и инфлация, но Асен Василев вече е взел решението.

Минималната заплата скача от 780 на 933 лева от началото на следващата година.

Блиц новината съобщи социалната министърка Иванка Шалапатова. Сумата вече е заложена в бюджета.

Още по-интересно е, че вече минималната заплата ще се определя като 50 % от средната.

В София обаче средната заплата е най-висока – близо 2000 лева.

Така минималната заплата в бедни райони като Видин ще се вдига благодарение на ръста в София.

Вдигането няма да има касателство към производителността.

Т.е. в един момент бизнесите ще колабират и ще съкратят работници.

Тези работници ще бъдат поети от бюрата по труда за сметка на бюджета.

Това ще доведе до съкращения на нискоквалифицирани служители.

Ще се образува и кръговрат на постоянно вдигане на средната заплата.

Това вероятно ще доведе страната в спирала от инфлация.

Очаква се пенсиите да се вдигнат през 2024 година с – 9,6 на сто.

Няма как това да не доведе до нова инфлация, защото производителността на труда в България е най-ниска в ЕС.

Вдигането на доходите няма покритие, откъм производителност, а ще доведе до увеличено потребление.

Увеличеното потребление ще доведе до скок на цените на стоки и услуги.

Ако експериментът на Василев не проработи и доведе до инфлация това ще е полезно за изучаване.

Тъй като други страни ще могат да ползват лошия опит в България.

Според Кодекса на труда от догодина минималната заплата се определя като 50% от средната за 12 месеца назад.

Новият механизъм срещна неодобрението на представители на работодателските организации.

Промяната засяга огромен брой хора.

Половината от трудещите се в България са на минимална заплата.

Вероятно една от причините е, че много от тях крият осигуровките си, което ще се отрази в ниските пенсии, които ще взимат един ден.

По данни на НАП 1,188 милиона имат облагаеми доходи от трудови правоотношения под 1000 лв. Преобладават хората с облагаеми доходи под 650 лв.

Близо 520 хил. души са със облагаем доход от заплати между 650 лв. и 1000 лв., а доходите от заплати на 669 хил. души са по-малко от 650 лв. за месец.

Много от тях работя за по-малко от минималната заплата. Те работят на половин ден или само по няколко дни в месеца.

Министър Шалапатова обяви, че ще има и помощи за бедните, които не могат да се отопляват.

Помощта е 109 лева и 39 стотинки на месец.

Материалът Експериментът на Асен Василев е в ход: По 153 лева към заплатите отгоре е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Денят на Съединението, 6 септември, е един от най-големите български празници.

По закон той е неработен ден, но понеже се пада в сряда, възможно е много фирми да решат да не прекратяват работа.

В тази връзка от Инспекцията по труда припомни, че за работа в празничен ден надницата трябва да е минимум двойна.

В някои случаи заплащането може да стане дори четворно, обясняват от инспекцията.

Идеята на Асен Василев за вдигане на минималната заплата на 933 лева от 1 януари 2024 година ще направи тези хонорари за почивни дни още по-големи.

Обаче е възможно много работодатели просто да съкратят хора, защото бизнесът не е цъфнал и вързал.

Трудът, който се полага в празнични дни, се заплаща с увеличение, което е минимум в двоен размер.

Ако този труд се явява и извънреден, той също се заплаща със 100% увеличение, поради което възнаграждението в този случай достига минимум четворен размер.

Инспекторите по труда напомнят и друг важен детайл.

При ненормиран работен ден работата в празнични дни винаги се възлага със заповед на работодателя, за която работникът следва да е уведомен поне 24 часа по-рано.

Положеният извънреден труд в почивни и неприсъствени дни се заплаща с увеличение. То трябва да е уговорено между работника и работодателя, но не по-малко от 75 на сто.

Същите условия се отнасят и за работата и в следващия голям празник през септември – 22.09., Денят на Независимостта на България.

Много е възможно обаче повече хора да изберат почивката тогава, защото се пада петък и така се получава дълъг уикенд, който е идеален за кратно пътуване.

Според синоптиците, времето на Деня на Съединението ще е приятно топло и без валежи, с минимални температури около 17 градуса и максимални до 29.

На 22 септември, когато България празнува своята независимост, обявена през 1908 година, времето няма да е толкова подходящо за почивка.

Около тази дата се очакват валежи в Западна България.

Това ще е началото на захлаждане, което ще обхване цялата страна и максималната температура ще падне до 25 градуса.

Няма значение дали ще работите или ще почивате на големите празници през септември.

От Инспекцията по труда съветва всички добре да се запознаят с правата си. Вие трябва да настоявате извънредния труд да се плаща според закона.

В тази връзка напомняме, че 2023 година има 248 работни дни.

Неработните дни са 117, от които почивните дни са 103 дни, 14 са празничните дни.

Материалът Определиха парите за празниците: Всички почивни дни през септември е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Една от любимите тема на Асен Василев е вдигането на заплатите и пенсиите.

50 % от средната заплата да стане минималната иска той от 2024 година.

Това звучи прекрасно.

Обаче има един съществен проблем. Средната заплата в страната е различна във всички градове.

Размерът й се определя от търсенето и предлагането – от нивото на бизнеса и търсенето на кадри.

Ако това се случи е много вероятно хиляди хора в по-бедните градове да бъдат съкратени, защото работодателите във Видин няма как да се състезават с работодателите в София, например.

Вместо да увеличат заплатите и да се наложи да плащат още по-големи осигурки, те вероятно ще съкратят служители.

В някои градове вероятно хората ще започнат да се местят още по-бързо към по-големите.

Ето и разминаванията:

Не 200 -300 лева, а два пъти по-ниски са възнагражденията на работещите в много по-бедни градове в части от България, отколкото в София.

В София стандартът отдавна е средноевропейски.

Работещите в някои сектори като IT взимат 5 цифрени заплати и са търсени в цял свят.

Средната заплата в София в края на юни вече е 2697 лева.

Какво обаче става във Видин, Кюстендил и Благоевград? Там заплатите не стигат и 1300 лева. Работещите взимат между 1288 и 1296 лева.

Ако насила се вдигне минималната заплата, каквато взимат огромен процент хора, те просто ще останат без работа, за да не колабира дребния бизнес.

Нещо повече. В София заплатите продължават да растат.

Само за три месеца – спрямо края на март 2023 г., средната заплата в София е нараснала с над 90 лева.

Това значи, че работодателите в малките градове постоянно ще трябва да вдигат минималната заплата.

За сравнение тази във Видин, независимо, че е най-ниска за страната, расте с едва 50 лева.

Под 1400 лева пък е средната заплата в Монтана, Смолян, Хасково и Силистра.

В Бургас и Плевен тя изненадващо едва надхвърля 1500 лева – съответно 1504 и 1506 лева.

Те изостават дори от градове като Пазарджик, Габрово и Шумен, където средните възнаграждения към края на юни тази година са между 1596 и 1550 лева.

След столицата по заплати се нарежда София област и тя е единствената в страната, където средното заплащане е 1815 лева. Във Варна работещите получават средно по 1790 лева. Това е увеличение с 77 лева повече спрямо края на март.

В Стара Загора ръстът на заплатите е средно с 54 лева и стига 1780 лева, а във Враца със 127 лева и вече е 1777 лева. В другия голям град Пловдив средното възнаграждение вече 1676 лева, като увеличението за три месеца е със 70 лева. Данните бяха оповестени от Paritemi.bg, но трябва да бъдат анализирани вниманително.

Асен Василев обещава постоянно вдигане на пенсии и затова има нужда да пълни хазната.

Бюджет 2024 предвижда ново вдигане на пенсии, което значи че трябват още приходи.

Единственият начин да се вземат е от бизнеса.

Предвиждат се и помощи.

Много придобивки обещаха управляващите, особено на семействата с деца.

Толкова помощ, че хората се объркаха какво имат да получават, отделно къде и какви документи да подават, за да си я получат.

Започна едно питане по социалните мрежи, кой на какви средства има право, тъй като същите въпроси, отправени към социалните остават без отговор.

Хората споделят, че служителите не са наясно все още кой какво може да получава и ги канят да се разходят и да попитат следващия месец.

Еднократната помощ от 300 лв. за 1, 2, 3, 4 и 8. клас.

Това е ясно на всички родители, с едно ходене до „Социално подпомагане“ за да пуснат заявление, парите ще им бъдат предоставени – 150 лв първи срок, останалите догодина.

За детските надбавки от 50 лв родителите си знаят, всяка година висят по опашки да докажат доходи, които им дават право да ги получават.

Новата придобивка от 148.35 лв., която се явява помощ за отопление, но не за всички. Тя е само тези, които отговарят на доходен критерий, а той е да сте самотен родител и дохода да не надвишава определената граница.

Размерът на еднократната помощ за раждане на дете през 2023г. остава без промяна.

За първо дете тя е 250лв., за второ дете е 600лв., за трето – 300лв. и за всяко следващо по 250лв.

Всички тези помощи се отпускат след като подадете необходимия брой документи в Социални грижи и най- вече да сте с ниски доходи.

Родителите питат също помощта от 300 лв защо не е за всички, след като и невключените в нея класове също купуват учебници и помагала.

9,10,11 и 12 клас също сами си купуват ВСИЧКО, защо да има помощ само за 5кл ???

6 и 7 също купуват помагала.

За едни учебни тетрадки за 50-60лв ли? Както и за 2,3,4 също не разбирам защо… Вместо това можеха да направят безплатни учебниците от тази година за всички

Материалът Съобщиха новите заплати град по град, идват съкращения е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

Не забравяйте, че преди да внесете пари за здраве, задължително трябва да попълните и подадете декларация 7.

Иначе парите ви може да заминат другаде.

Промените, които направи Асен Василев с бюджета за 2023 година едва ли се нравят на всички.

Той срещна критики отвсякъде, но е непреклонен.

Не е само плащането на заплати само по банков път.

Осигуровките се вдигнаха неусетно и тихомълком, за да се закърпи хазната.

Доста промени настъпиха за гражданите с приемането на бюджет 2023.

Освен допълнителните средства за майките, изчислени със задна дата, увеличение получиха и някои от бюджетните работници.

Това води до увеличение и на разходите за осигуровки, заради увеличения размер на минималния месечен осигурителен доход.

От 1 август 2023 г. хората, които сами внасят задължителните си здравноосигурителни вноски (например трайно безработни, които не получават обезщетение за безработица и не се осигуряват от държавата, абитуриенти -неосигурени на друго основание и др.) и не са регистрирани като самоосигуряващи се по смисъла на Кодекса за социално осигуряване, дължат минимум 31,20 лева месечно.

До 25-то число на месеца здравната вноска трябва да е внесена. Тези, които са с прекъснати здравноосигурителни права дължат липсващите суми за 60 месеца назад.

Не забравяйте, че преди да внесете пари за здраве, задължително трябва да попълните и подадете декларация 7.

Иначе сумите няма да отидат по предназначение.

От първия ден на август тази година е увеличен минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, като той вече е 780 лв.

Съгласно Закона за здравното осигуряване, неосигурените на друго основание се осигуряват върху доход не по-малък от половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица.

Така здравноосигурителната вноска за тях се изчислява в размер на 8% върху месечен осигурителен доход.

Но не по-малко от 390 лв. и не повече от 3400 лв. месечно.

По различни причини са прекратени изплащания на пенсии, от които най-голям процент – 116 645, заради кончината на получателя.

Над 5000 души с инвалидни пенсии са отпаднали от пенсионната система поради промяна на здравословното състояние.

Има и щастливи събития, които водят до загуба на пенсия, 14 вдовци и вдовици са сключили брак, показват още данните на НОИ.

Материалът Голяма уловка с осигуровките ви, ето как парите ви може да отидат другаде, Асен Василев е непреклонен е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

За работещите хора в България пенсионната възраст се увеличава с всяка година, докато достигнат необходимите години стаж и възраст за пенсиониране.

Тези, на които им липсва стаж, могат единствено да получат социална пенсия и то при редица условия на които да отговарят.

Необходимо е да са навършили 70-годишна възраст и годишният доход на член от семейството към датата на навършване на възрастта е по-малък от 30 на сто от сбора на линията на бедност, определена за страната през последните 12 месеца.

При определяне на годишния доход на член от семейството не се включват:

1. добавката за чужда помощ, компенсациите, индексациите и еднократните плащания, изплащани към пенсиите;

2. помощите, отпуснати при условията и по реда на социалното подпомагане, както и целевите помощи за отопление, отпуснати съгласно нормативен акт;

3. семейните помощи за деца по чл. 2, ал. 2 и ал. 3, т. 2 и 3 от Закона за семейните помощи за деца и месечната добавка по чл. 42 от Закона за интеграция на хората с увреждания.

Размерът на социалната пенсия за старост, както и условията за нейното получаване, се определят от Министерския съвет по предложение на Министерството на труда и социалната политика и Националния осигурителен институт.

На основание ПМС № 451 от 22.12.2021 г., съответно на основание ПМС № 147 от 01.07.2022 г. и ПМС № 94 от 27.06.2023 г.,

социалната пенсия за старост се определя в следните размери:

• от 25.12.2021 г. – 170,00 лв.

• от 01.07.2022 г. – 247,00 лв.

• от 01.07.2023 г. – 276,64 лв.

Дори и тези суми не са за всички, които са успели да доживеят до тази възраст.

Ако семейството има по-високи доходи не им се полага тази помощ от държавата.

Средната възраст на продължителност на живота е 71,9 години в България.

Шансовете да се възползваш от пенсия намаляват.

Изводът е по-скоро работиш или не, оставащите ти години като пенсионер съвсем не са „златни“.

Ето какво е решил Асен Василев.

788,10 лева да бъде средната пенсия. Средната обаче съвсем не значи, че всички ще взимат толкова.

Някои повече други по-малко.

От 1 юли всички пенсии, отпуснати до края на 2022 г., се вдигат с 12 на сто.

Това е по-малко от инфлацията, но трябва да се има предвид, че самото вдигане на пенсии влияе на инфлацията.

Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст при пълен осигурителен стаж ще се повиши от 467 лв. на 523,04 лв.

Таванът на пенсиите – максималният размер на получаваните една или повече пенсии се запазва на 3 400 лв.

Социалната пенсия за старост ще се увеличи на 276,64 лв.

Почти 20 милиарда са необходими през 2023 г. за изплащане на всички видове пенсии и добавки.

Предвидените разходи са с над 3,6 млрд. лв. или с 23,6% повече в. сравнение с планираните за миналата година.

Тези пари най-вероятно ще дойдат от дребния и среден бизнес.

Общият размер на планираните разходи за пенсии, краткосрочни обезщетения и службите по социално осигуряване за 2023 г. е близо 21,8 млрд. лв.

От 1 август 2023 г. минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, земеделските стопани и тютюнопроизводителите се увеличава от 710 лв. на 780 лв.

Максималният осигурителен доход за всички осигурени лица се запазва на 3 400 лв. Запазват се и минималният и максимален дневен размер на обезщетението за безработица. Без промяна остават размерите на всички осигурителни вноски и съотношенията при изплащането им между осигурителите и осигурените лица.

Материалът Пресметнаха новите пенсии на всеки по трудов стаж, Асен Василев ги нареди е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.