Най-сетне се предвиждат промени в методиката за финансиране на целеви проекти за тях, за да се улесни процесът по кандидатстване и да се стимулира по-широк кръг от специализирани предприятия и кооперации на хората с увреждания да кандидатстват по Програмата за финансиране на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания.

Една от промените касае финансирането на обучителни курсове за повишаване на професионалната квалификация и образователното равнище на наетите хора с трайни увреждания, съобщават от Агенцията за хора с увреждания. Предвижда се да отпадане ограничението за кандидати със списъчен състав до 10 човека включително, да кандидатстват за финансиране. Така предприятието ще може да кандидатства за финансиране на обучения за всички служители, а не само за тези с увреждания.

С 20% се увеличават и парите за един учебен човекоден – от 200 на 240 лева, с цел да се компенсира инфлацията през последните години. Намалява се от 24 на 12 месеца изискването новонаетите служители с трайни увреждания да не са били в списъчния състав преди кандидатстване на предприятието.

Промените предвиждат да се увеличи субсидията по програмата от 20 000 на 30 000 лв., като това би трябвало да стимулира хората, които имат право на тези пари да се възползват.

Срокът за наем на помещенията, които са предмет на инвестиционна дейност е намален от 8 на 5 години. Разширява се кръгът от инвестиции в рамките на социалните проекти, които вече включват „цялата изградена инфраструктура на специализираните предприятия (вкл. вътрешни помещения, фасади и покриви на сгради, външни зони, които се използват за целите на администрацията, производството, складирането, обработката и транспорта на товари, отдих и почивка и други).

Материалът Улесняват финансирането на собствен бизнес за хора с увреждания е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.

ВиК услугите се вдигат с 15 процента средно за страната.

Около 20-процентен скок на цената се очаква в Габрово, Благоевград, Бургас, Велико Търново, Враца, Ловеч и Монтана. В Софийска област е заложено увеличение от 8%. Между 10% и 15% по-висока цена е предвидена за областите Добрич, Кърджали, Пазарджик, Пловдив, Разград, Русе, Смолян, Търговище и Ямбол. Малко под 10% увеличение се очаква във Варна, Перник, Плевен, Силистра, Стара Загора и Шумен. Това съобщиха от КЕВР и „зарадваха“ абонатите на ВиК дружествата. Макар по-скъпа не означава по-качествена, пък и в доста населени места просто липсва.

На този фон лека утеха е вдигането на минималната заплата, която става 933 лв, както и линията на бедност скача от 504 лв на 526 лв.

От 1 юли пенсионерите ще станат по-богати с 11%. Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст ще стане 580,57 лева. Максималният размер на получаваните една или повече пенсии без добавките към тях остава 3400 лева. Средната пенсия ще достигне 833 лв.. Това обеща социалният министър Иванка Шалапатова.

Предвидено е също от 1 юли 2024 г. добавката от пенсията на починал съпруг/съпруга да се повиши на 30% от пенсията или сбора на пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга.

Не са забравени и майките с малки деца. Еднократната помощ при раждане на дете за 2024 г. за първо дете ще е 375 лв., за второ – 900, за трето – 450 лв., за четвърто и всяко следващо – 300 лева, но пък детските добавки от 50 лв си остават същите.

Вдигането на минималната заплата внася редица промени и в социалните плащания, които се определят от нея, разбира се и по-високи осигуровки за работещите. Вдига се и възрастта, необходима за пенсиониране, като жените трябва да са навършили не 62, а 62 години и 2 месеца и да имат стаж от 36 години и 6 месеца. При мъжете увеличението при възрастта е с месец и достига до 64 години и 7 месеца възраст, въпреки че средната продължителност на живота им е по-кратка.

Те трябва да имат 39 години и 6 месеца трудов стаж. Ако има желаещи да си купят стаж също ще трябва да се бръкнат по-дълбоко.

Материалът ВиК са първите сурвакари за годината е публикуван за пръв път на Vihrogon.bg.