Кадри БТВ
Отново се заформи вечният спор между работодатели и синдикати за ръста на работната заплата. Едно и също е положението от години, също и споровете.
„Минималната работна заплата трябва да покрива нуждите на работника и неговото семейство“, казва Пламен Димитров, президент на КНСБ.
„Всяка една заплата първо трябва да бъде изработена и след това платена. Не може минималната заплата да расте с 38% за две години при ръст на икономиката от 3,8%“, е на мнение Добрин Иванов, изпълнителен директор на АИКБ.
“Няма съгласие между нас и бизнеса, няма и желание сред политиците дори да отворят този дебат“, заяви Пламен Димитров.
„Растат доходите, не само минималната работна заплата. За последните 12 месеца средната работна заплата е пораснала с над 17%“, допълни още той.
Според него това компенсира ударите на инфлацията по нашия джоб.
Добрин Иванов добави, че през последните две години в България доходите са пораснали по-бързо от раста на инфлацията и по-бързо от икономиката.
От думите на Пламен Димитров стана ясно, че имаме рекордно ниска безработица на пазара на труда.
Той посочи, че няма връзка между вдигането на минималната работна заплата и тръгването на работодатели от България, а „пазарът не е позволил повече да се работи при тези доходи“.
„Логиката казва да нямаме минимална работна заплата от 1077 лева от следващата година, но най-вероятно ще имаме, защото законът е такъв“, посочи Добрин Иванов.
Според него това ще доведе до ръст на безработицата и ръст на сивата икономика.
И вчера синдикатите влязоха в задочен спор с работодателите, които настояват минималното заплащане за следващата година да е под предложеното от 1077 лева.
От КНСБ предлагат минималната работна заплата да бъде определяна от заплатата за издръжка.
По изчисления на синдикатите за второто тримесечие тази година заплатата за издръжка е 1453 лева. Според тях работещите на минимална заплата в момента са 19,8% – 437 000 души.
От Асоциацията на индустриалния капитал в България смятат, че размерът на минималната заплата трябва да остане 933 лв. Според тях предлаганото увеличение ще има негативни последици за работодателите.
