Снимка вихрогон.бг

Наближават коледните и новогодишни празници и от ИА „Главна инспекция по труда“ напомнят на работниците, които са на работа в тези дни, какви права имат. 25 и 26 декември 2021 г. съвпадат с почивните събота и неделя и 1 януари 2022 г. със събота, така празниците ще бъдат общо с три дни повече.

Следва да се има предвид обаче, че минимум двойно възнаграждение се полага само за работата през дните на официални празници, а ако трудът в тези дни е и извънреден, надницата е четворна, напомнят .

За работата на т.нар. „неприсъствени“ дни, с които се компенсира съвпадението на празниците с почивните, се заплаща по-високо възнаграждение единствено, ако трудът е извънреден. Увеличението в този случай е със 75%.

За работещите по трудов договор на ненормиран работен ден работата в празничен, почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден труд.

Извънреден в тези дни е и трудът за работещите при подневно отчитане на работното време. В тези случаи работодателят трябва да възложи работата с нарочна заповед за извънреден труд, издадена поне 24 часа по-рано, с която работникът да е запознат срещу подпис, пише Морето.

Ако работодателят е въвел сумирано отчитане на работното време, трудът в празничните и работни дни, положен по график, не е извънреден и не се заплаща с увеличение. В този случай работниците имат право на по-висока надница само за работата си през дните на официален празник, която трябва да е минимум двойна.