Снимка Пиксабей

Време е за почивка и празнуване, но има много хора, които се трудят по празниците. В заведенията персонала е на линия и се грижи за настроението на празнуващите. Дали обаче ще са доволни от този факт зависи и от заплащането.

По закон минимум двойна надница се плаща на полагащите труд на официални празници, така предвижда Кодексът на труда. Такива са 24, 25 и 26 декември, както и 1 януари. Ако трудът е и извънреден, се дължи и допълнително 100% увеличение.
Заради приемането на еврото, тази година почиваме и на 31 декември и 2 януари. Те обаче са неприсъствени дни и с увеличение от 75% ще се заплати само положеният извънреден труд.
За такъв винаги се счита работата при ненормиран работен ден. При сумирано изчисляване на работно време не се дължи това увеличение.

„Генерално, когато се работи по празници, винаги се опитваме да стимулираме допълнително нашите служители. В празничните работни дни винаги заплащаме двойна надница, независимо от това колко клиенти имаме. От 2 януари подновяваме нормалния работен процес с пълно работно време и очакваме нашите гости”, казва ресторантьорът Димитров пред Нова ТВ.

В извънредния неработен ден на работа ще бъде и управителят на едно от заведенията – Никол Василева, която работи в бранша от седем години. Очаква трудът ѝ да бъде допълнително възнаграден.
От Българската стопанска камара уточняват, че има разлика в допълнителното заплащане на официалните празници и на извънредните такива тази година.

„През настоящия празничен период има както официални празници, така и неприсъствени работни дни. Това има значение по отношение на заплащането на труда, тъй като по време на празничните официални дни заплащането е двойно, а през тези неработни дни увеличението ще е 75%. Това е минимумът – тоест, ако има сключен колективен трудов договор или е заложено в други договорни отношения, увеличението на надницата може да бъде и по-високо”, обясни Жасмина Саръиванова от БСК.

Дали тези изисквания се спазват в частния сектор не се знае, но винаги работещите могат да се оплачат в инспекцията по труда.

final theory test