Емил Димитров иска да разшири щата на министерството си, хората били малко

Новини

Наличният щатен персонал в Министерството на околната среда и водите /МОСВ/ се оценява като недостатъчен. Само за първите три месеца текучеството в централната администрация на ведомството е шест на сто. Това отбеляза министърът на околната среда и водите Емил Димитров в отговор на депутатски въпрос в рамките на парламентарния контрол, пише Novini.bg.

Въпреки същественото преструктуриране, наличният щатен персонал на МОСВ се оценява като недостатъчен, а една от основните причини е свързана с бюджетните ограничения и наложените изисквания за съкращаване на държавната администрация, обясни министърът.

В изпълнение на водената от МС политика на намаляване на числеността на държавната администрация, през годините числеността е намалена с 10 процента, коментира Димитров, пояснявайки, че това е основната причина за проблема.

Непрекъснато ни се вменяват нови функции, а щатът се намалява, констатира той. Министърът посочи, че само през първото тримесечие на настоящата година текучеството на персонал в централното управление на администрацията на МОСВ се е увеличило, като са напуснали шест процента от общата численост.

Сериозен проблем според министъра е намирането на добре обучени кадри със съответния характерен специфичен профил. Увеличените задължения и специфична квалификация не съответстват на неконкурентното заплащане в структурата на министерството, поради което често то е в обективна невъзможност за попълване на числения състав, каза още министър Димитров.

По думите му, заплатите в администрацията на МОСВ са по-ниски в сравнение с администрацията на другите министерства. Той посочи, че има служители, на които не се покрива извънредният труд, а са длъжни всяка събота и неделя, денем и нощем, да ходят на проверки. Ведомството не може да изплаща допълнителното материално стимулиране на хората, които работят по европейски проекти.

Към момента решението, което търсим на проблемите, е чрез преразпределяне на дейности между наличните служители в министерството и териториалните звена, и възлагане на допълнителни задачи и отговорности на наличния квалифициран персонал. В средносрочна и дългосрочна перспектива липсата на нови попълнения и условия за приемственост и предаване на опит може да се превърне в сериозно предизвикателство пред кадровото осигуряване на министерството, допълни той. На колегите им е много по-лесно да станат учители и да получават много по-голяма заплата, отколкото да ходят на проверки, да спазват нормативната уредба, която се променя непрекъснато, и да се занимават с редица неспецифични или нововъзложени им задачи, заключи Димитров.

loading...
Няма коментари

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.

Новини
Татяна Дончева: ГЕРБ се крепи като престъпна организация

Случващото се в момента е добре за хората, които искат промяна и които виждат всичко зловещо в сегашната ситуация. Мнението е на Татяна Дончева, юрист и лидер на „Движение 21“. „Тя беше създадена през последните години, като мутрите във властта ставаха все по-нагли и по-безнаказани и смятаха, че ситуацията е …

Новини
1
Радан Кънев: Час по-скоро това правителство трябва да си ходи

„Големият въпрос, който интересува гражданите, е доколко ЕП има правомощия да промени нещо в България. Правомощията са в това да се повдигне темата, да алармира за това, че правата на европейски граждани са нарушени и ние не живеем в условията, които договорите за ЕС гарантират на всеки европеец“. Това каза …

Новини
Министерството на здравеопазването отваря отново нощните заведения

Министерството на здравеопазването (МЗ) отворя отново нощните заведения, които преди дни бяха затворени за посещение на закрито. Това съобщи на брифинг пред министерството зам.-министърът на здравеопазването Жени Начева днес, пише БНР. „Съгласихме се след среща с браншовата асоциация на представителите на заведенията у нас да бъде разрешено функционирането на нощните …