fbpx

Емил Димитров иска да разшири щата на министерството си, хората били малко

реклама

Наличният щатен персонал в Министерството на околната среда и водите /МОСВ/ се оценява като недостатъчен. Само за първите три месеца текучеството в централната администрация на ведомството е шест на сто. Това отбеляза министърът на околната среда и водите Емил Димитров в отговор на депутатски въпрос в рамките на парламентарния контрол, пише Novini.bg.

Въпреки същественото преструктуриране, наличният щатен персонал на МОСВ се оценява като недостатъчен, а една от основните причини е свързана с бюджетните ограничения и наложените изисквания за съкращаване на държавната администрация, обясни министърът.

В изпълнение на водената от МС политика на намаляване на числеността на държавната администрация, през годините числеността е намалена с 10 процента, коментира Димитров, пояснявайки, че това е основната причина за проблема.

Непрекъснато ни се вменяват нови функции, а щатът се намалява, констатира той. Министърът посочи, че само през първото тримесечие на настоящата година текучеството на персонал в централното управление на администрацията на МОСВ се е увеличило, като са напуснали шест процента от общата численост.

Сериозен проблем според министъра е намирането на добре обучени кадри със съответния характерен специфичен профил. Увеличените задължения и специфична квалификация не съответстват на неконкурентното заплащане в структурата на министерството, поради което често то е в обективна невъзможност за попълване на числения състав, каза още министър Димитров.

реклама

По думите му, заплатите в администрацията на МОСВ са по-ниски в сравнение с администрацията на другите министерства. Той посочи, че има служители, на които не се покрива извънредният труд, а са длъжни всяка събота и неделя, денем и нощем, да ходят на проверки. Ведомството не може да изплаща допълнителното материално стимулиране на хората, които работят по европейски проекти.

Към момента решението, което търсим на проблемите, е чрез преразпределяне на дейности между наличните служители в министерството и териториалните звена, и възлагане на допълнителни задачи и отговорности на наличния квалифициран персонал. В средносрочна и дългосрочна перспектива липсата на нови попълнения и условия за приемственост и предаване на опит може да се превърне в сериозно предизвикателство пред кадровото осигуряване на министерството, допълни той. На колегите им е много по-лесно да станат учители и да получават много по-голяма заплата, отколкото да ходят на проверки, да спазват нормативната уредба, която се променя непрекъснато, и да се занимават с редица неспецифични или нововъзложени им задачи, заключи Димитров.

реклама
loading...
Няма коментари

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.

Новини
Хората се втурнаха да пазарят преди затварянето на моловете

реклама Снимка pixabay Предложението на здравния министър за затваряне на училища, магазини и ресторанти от петък докара предколедната паника и вкара хората в моловете. Опашки от сутринта в Джъмбо, масово купуват украса и подаръци за Коледа. Ако ни затворят, няма как да не купим играчки за децата и украса за …

Новини
СЗО: Ваксините няма да спрат COVID-19, но дават надежда

реклама Снимка pixabay Те обаче дават голяма надежда в борбата срещу вируса, заяви в онлайн брифинг регионалният директор за Европа към Световната здравна организация (СЗО) Ханс Клюге. „Технологичните и фармацевтични разработки ни разкриват нови хоризонти. Въпреки че ваксините няма да спрат напълно COVID-19 и няма да отговорят на всички наши …

Новини
За медиците догодина допълнително – 600 лв за лекар, 360 лв за медицинска сестра и 120 за санитар

реклама Снимка вихрогон.бг От следващата година медицинският персонал ще получава допълнение към трудовите си възнаграждения докато има пандемия. За лекарите то ще бъде в размер на 600 лв. на месец, за медицинските сестри и специалистите по здравни грижи – 360 лв., а за санитарите – 120 лв. Депутатите приеха окончателно …