Над 6,7 млн. души в ЕС работят на мениджърски позиции, като сред тях 4,3 милиона (63%) са мъже, а 2,5 милиона (37%) – жени, съобщава Евростат. България е на второ място с 49%, съобщава „Монитор“.
Латвия е европейската страна, където има най-голям дял жени на ръководни длъжности (53 на сто). Трета е Полша (48%), следвана от Естония (46%), Словения (44%), Литва, Унгария и Швеция (с по 42%), Ирландия (41%) и Португалия (40%).
Най-малко жени по шефските етажи има в Кипър (19%), Люксембург (23%), Дания (27%), Италия (28%), Нидерландия (29%), Чехия и Германия (по 31 на сто), както и в Гърция, Хърватия, Малта и Австрия (по 32%).
Жени са били малко повече от една четвърт (28%) от членовете на управителните съвети на компании, листвани на борсите, и под една пета (18%) от старшите изпълнителни директори през 2019 година. Това сочи, че макар като цяло да са близо половината от работещите в ЕС, жените все още са недостатъчно представени на управленски позиции.
На общоевропейско равнище малко над една трета от мениджърите (37%) са жени, което е леко повишение спрямо 36% през 2012 година.

Сред членовете на управителните съвети на най-големите компании, чиито акции се котират на борсата, най-много са жените във Франция (45%), Швеция (38%), Белгия, Германия и Италия (по 36%), Нидерландия и Финландия (по 34%).
Най-нисък е този показател в Естония и Кипър (по 9%), Гърция и Малта (по 10%),Литва (12%), Люксембург, Унгария и Румъния (по 13%), Чехия и България (по 19%).
Най-много са жените старши изпълнителни директори в Румъния (34%), Естония (33%), Литва (30%) и Латвия (29%). В България и Словения те са по 27%, а в Швеция – 24%.
Жените на челни позиции в компаниите са най-малко в Люксембург (6%) и Австрия (8%), следвани от Чехия (11%), Хърватия и Италия (по 12%). Белгия и Словакия отчитат по 13% дами на най-високите места, Германия и Полша – по 14%, Нидерландия и Португалия – по 15%.