Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не подкрепи законопроект за промяна на Кодекса на труда на „Воля“, с който се предлага майките с деца до 18-годишна възраст да имат право на допълнително – за всяко дете, на един работен ден платен годишен отпуск за всяка календарна година.
Синдикалните организации заявиха подкрепа, Българската търговско-промишлена палата принципно подкрепи предложението, а останалите работодателски организации и Министерството на труда и социалната политика (МТСП) се въздържаха от подкрепа, като имат принципни съображения, обобщи председателят на НСТС вицепремиерът Марияна Николова след заседанието на съвета.
В мотивите за предложението за промяна се отбелязва, че в Кодекса на труда е уредена възможността чрез колективен трудов договор да бъде договорен допълнителен платен отпуск за всяка работничка с едно или повече деца, но със законодателната промяна се въвежда задължителен такъв ден. Така промяната ще засегне всички майки, а не само тези, които са страна по колективен трудов договор, пишат вносителите.
МТСП не подкрепи законопроекта с аргументите, че през юли беше публикувана директива на Европейската комисия за равновесие между личния и професионалния живот, която трябва да бъде въведена в националното законодателство в рамките на тригодишен период, каза министърът на труда и социалната политика Бисер Петков.
Той припомни, че в тази директива една от мерките е въвеждането на родителски отпуск за отглеждане на деца до 8-годишна възраст, като българското законодателство трябва да бъде внимателно синхронизирано с директивата. Другият аргумент, с който министерството не подкрепя законопроекта, е, че нарушава основен принцип на законодателството – равнопоставеност на всички осигурени, като предвижда този допълнителен отпуск само за майките.
