offnews.bg

Увеличението на минималната заплата от 510 на 560 лева от 1 януари 2019 г. ще повлияе на близо близо 500 хил. българи. Това са хората, наети на минимална заплата сега, показва предварителната оценка на въздействието, изготвена от Министерството на труда и социалната политика.

Тя придружава проекта за правителствено постановление, който вече е публикуван за едномесечно обсъждане преди гласуването му от кабинета.

50-те лева увеличение означават ръст от 9,8% спрямо тази година. С тях нетният доход на наетите на минимална заплата ще достигне 434,55 лв.

То „ще допринесе за повишаване на мотивацията на най-нискодоходната част от работната сила за търсене на работа, реализиране и задържане на трудовия пазар, за повишаване на жизненото им равнище и намаляване на риска от бедност сред работещите“, се казва в оценката.

То съответства на ръста от 3,8% на Брутния вътрешен продукт (БВП) за 2017 г., 3,5% и 3,2% през първо и второ тримeсечие на 2018 г. и очакванията за реалния растеж на БВП през 2018 г. от 3,6%. и 3,7% през 2019 г.

„Благоприятната икономическа среда в страната и устойчивият икономически ръст са фактори за прогнозния ръст на компенсациите на един нает от 6,6% през 2018 г. на 8,4% през 2019 г.“, се казва още в документа.

Сега България се намира на незавидното последно място в ЕС по размер на минималната заплата. Тя е с 39,36% например от Литва и с 36,07% от съседна Румъния.

Увеличението ще окаже пряко въздействие върху приходите на държавния бюджет и бюджета на държавното обществено осигуряване и минимално – върху общите разходи на работодателите, прогнозират от МТСП. Според експерти в социалното министерство увеличените разходи за труд ще е под 1% от общите разходи на макроравнище. Все пак работодатели, които реализират ниска добавена стойност от икономическата си дейност, могат за изпитат затруднения от увеличението на разходите за труд, отчитат от ведомството на министър Бисер Петков.

Разходите им за 1 отработен час на минимална часова работна заплата през 2019 г. ще нараснат с 0,36 лв.(0,30 лв. за възнаграждение и и 0,06 лв. за осигурителни вноски).