profit.bg

Богатите семейства винаги са наемали служители, които да се грижат за тяхното домакинство, но типът служители, от които те имат нужда, постоянно се променя и еволюира през годините.

От Business Insider са разговаряли със Сет Норман Грийнбърг, вицепрезидент на компанията за подбор на персонал Pavillion Agency, която прави връзката между заможни семейства и помощен персонал, в това число детегледачки, камериерки, частни готвачи, лични асистенти, бавачки на новородени и т.н.

Неговият чичо основава компанията през 1962 г., а оттогава нуждите на богатите семейства, когато става въпрос за помощници в домакинството, са се променили драстично, казва Грийнбърг.

„Никога преди не е имало толкова много богати хора,“ казва той. „През 60-те и може би дори 70-те повечето заможни семейства са имали по едно основно жилище. Евентуално са имали и второ. Сега обаче познавам семейства, които имат по 4-5 жилища, яхта и самолет. Богатството расте и хората не живеят живот, обвързан само с един дом, както преди.“

За да може всичките тези имоти да се поддържат добре, тези семейства имат нужда от мениджър за всяко едно от тях.

Мениджърите правят „всичко, което трябва да се направи, наемат служители, уволняват служители, изготвят работния им график, следят служителите да получават заплащането си, контактуват с доставчици на стоки и услуги и т.н.,“ казва Грийнбърг.

Друга позиция, която се заражда по-отскоро, е личният асистент, който помага за управлението на дома и на служителите. Задълженията на някои лични асистенти може да съвпадат с тези на мениджърите на имотите.

В днешно време семействата търсят детегледачки с висше образование и то не само по една.

„Повечето от детегледачките, с които се срещаме, имат някаква форма на следучилищно образование,“ казва Грийнбърг. „Някои от тях имат магистърски степени. Това, което наблюдавам, е, че ако семействата имат повече деца, те наемат отделна детегледачка за всяко дете.“

Освен това все повече семейства имат нужда от стюарди и стюардеси за своите яхти и частни самолети.

Други позиции от миналото пък са изчезнали, като например прислужница на дамата.
В миналото прислужницата на дамата е имала много различни задължения, обяснява Грийнбърг.

„Тя е била като пазител на дамата в къщата, като нейно задължение е било дамата винаги да изглежда по възможно най-добрия начин и да се чувства по възможно най-добрия начин, както и да е представена по най-добрия начин,“ казва той.

„Това включвало грижи за сребърните прибори, за порцелановите сервизи и за дрехите на госпожата.“

Прислужницата на дамите също така се разплащала с някои от търговците и водела отчет на нещата, които са изпратени за пране.

„Всички тези задължения са еволюирали по един или друг начин и сега доста от тях се изпълняват от личния асистент,“ казва Грийнбърг.

Сред другите позиции, които вече не са така търсени, са прислужникът на мъжа, което е еквивалентно на прислужницата на дамата, както и помощникът в кухнята, обикновено някой, който скубел пилетата, белел картофи и като цяло помагал на главния готвач.

Дойката, която пък кърмела чужди деца, „е излязла от употреба позиция,“ казва Грийнбърг. Все повече семейства обаче наемат бавачки и им плащат до 800 долара на ден, за да се грижат за техните новородени и да ги приучават как да спят нощем.