Нови 15 държавни служители ще започнат работа на територията на Югозапада въпреки призивите на правителството за намаляване на администрацията чрез пенсиониране на служителите в пенсионна възраст и оптимизиране на щатовете. Обявите за конкурсите им са част от общо 220-те за цялата страна, качени в административния регистър на сайта на Министерски съвет.
Териториалното поделение на НОИ в Благоевград например търси старши експерт по осигуряването за отдел “Краткосрочни плащания и контрол” с място на работата в Гоце Делчев. Изискването към длъжността е бакалавърска степен на образованието, а заплатата – 750 лв. Това е и едно от най-високите възнаграждения, които държавата предлага на новите 15 служители заедно с влязлото в сила тази година 10-процентно увеличение.
РЗИ – Благоевград търси главен юрисконсулт за дирекция “Административноправно, финансово и стопанско обслужване”, към когото изискванията са магистърска степен, поне 3-г. професионален опит, чужд език и компютърна грамотност, а заплатата му за това ще е 610 лв.
Бюрото по труда в Сандански се надява да наеме младши експерт за контакт с безработни на основна месечна заплата за длъжността от 560 лв. до 644 лв. Служителят, естествено, трябва да е с висше образование.
Отдел Закрила на детето в Сандански има свободно място за главен социален работник, който ще осъществява практическата работа по закрила на децата в общината и ще следи осиновяванията и приемните грижи. Въпреки отговорността на задачите заплатата му е минималната за страната, чийто размер от 1 януари е 560 лв.
Бъдещият нов главен експерт в РДГ – Благоевград ще работи в отдел Ловно и рибно стопанство и ще контролира тези дейности на територията на дирекцията. От него се очаква още да провежда държавната политика в областта на ловното стопанство и по спазване на правилата за любителски риболов срещу 560 лв. месечно.
Териториалното статистическо бюро Югозапад е малко по-щедро. То е обявило свободно място за началник-отдел Статистически изследвания в Благоевград, където ще отговаря за осигуряването, огледа, анализа, съхраняването и предоставянето на своевременна и достоверна статистическа информация в икономическата и бизнес статистиката, демографската и социална статистика и околната среда. Шеф-отделът ще работи дори с информация, представляваща служебна тайна, и може би по тази причина заплатата му ще е 800 лв. месечно.
Работата на главен инспектор в РДГ – Благоевград, който ще осъществява непосредствен контрол по прилагане на Закона за горите по отношение на всички дейности в горските територии, съхранението, транспортирането и преработването на дървесина и недървесни горски продукти, ще организира работата на горските инспектори и ще гони нарушителите, е оценена на 560 лв. месечно.
В Перник Регионалната здравна инспекция си търси инспектор за дирекция “Обществено здраве”. Той ще трябва да извършва систематичен и насочен здравен контрол в обекти с обществено предназначение, разкрити на територията на областта, да осъществява проверки на стоки със значение за здравето на човека; да затваря заведения, разпорежда унищожаване на стоки и т.н. Кандидатите освен това трябват да владеят чужд език и да притежават компютърни умения, както и да са с желязна воля да устояват на опити на подкупи, като заплатата им е 590 лв.
В Кюстендил изискванията за новия младши експерт в същата институция РЗИ са висше образование по социални, стопански или правни науки, да работи с MS Word, MS Excel и в интернет среда, и да е склонен да получава 590 лв. месечно.
Въпреки че към всички тези заплати се прибавят добавки за прослужено време, ДМС-та и др. бонуси на държавния служител, нивата на основните възнаграждения са стряскащо ниски и категорично отблъскват от позициите младите хора, показват наблюденията на пазара за работна ръка. Другият силен мотив да не се кандидатират за държавна служба е предубедеността, че всяко място се прави за конкретен човек и няма смисъл да си губят времето в тестове и интервюта.
ВАНЯ СИМЕОНОВА
