Публикациите в социалните мрежи и чата с приятели в работно време скоро може да отидат в миналото, тъй като някои ръководители на британски компании започват да конфискуват телефоните на служителите си, пише The Times.

Практиката се разпространява все повече. Така например, директор на една маркетингова компания е решил да не наема служители, които не са съгласни да дават телефоните.

Аналогична политика действа за работещите в кафенето на британската библиотека – те трябва да предават телефоните си, за да не се съблазняват да ги проверяват, докато обслужват клиентите. Сред детегледачките също все по-често се среща изискването за забрана на ползване на мобилен телефон.

„Имаше момичета, които изпаднаха в пълна истерия, когато дойдоха на работа и им казаха, че трябва да предадат телефоните си. Други смятат, че това е нарушаване на правата им. Това е нещо, като тревожно разстройство, предизвикано от раздяла“, споделя собственик на компания. „Преди да въведем практиката хората проверяваха профилите си в социалните мрежи по време на събрания. Те имат истинска зависимост от телефоните си. Всички клиенти, с които имам работа ми казват, че с младите служители се случва същото“, допълва още той.

Експерти коментират, че технологиите се превръщат в нов фронт на триене между служителите и организациите.

„Строгият контрол за използването на телефона, когато няма явни проблеми с безопасността, рискува да се превърне в строг контрол над служителя и отразява култура, в която липсва доверие. При правилното използване технологиите могат да разширяват възможностите, да подобрят услугите и производителността. Не можем да позволим на работодателите да установяват пълен контрол над това кога, как и къде се използват технологиите“, смятат противниците на мярката.